Mahalaga para sa mga empleyado na magbigay ng mga manager ng positibong feedback at mag-alok ng mga salita ng pasasalamat. Kung gusto mong pasalamatan ng publiko ang manager sa pagiging sumusuporta at pagkilala sa iyong mga pagsusumikap, maaari mong sabihin ang sumusunod: “Salamat sa ginawa mong priyoridad na i-highlight ang aking trabaho.
Anong feedback ang dapat kong ibigay sa aking manager?
Kaya naman kung hindi ka sigurado kung paano matatanggap ang iyong mga komento, pinakamahusay na magbigay lamang ng neutral o positibong feedback. Kung sa tingin mo ay may kumpiyansa ka na makakapagbigay ka ng tapat, nakabubuo na pagpuna sa isang nakatataas nang walang nasusunog na mga tulay, pagkatapos ay gawin ito! Makakatulong ito sa iyo at sa manager sa katagalan.
Ano ang ilang halimbawa ng nakabubuo na feedback para sa manager?
Halimbawa ng nakabubuo na feedback: "Helen, lagi kong pinahahalagahan kung gaano ka produktibo at maaasahan, ngunit napansin kong may pagbabago sa iyong performance kamakailan.. Gusto kong makipag-ugnayan sa iyo upang talakayin ang anumang mga hamon na iyong kinakaharap at maunawaan kung paano kita mas masusuportahan."
Paano ako magbibigay ng 360 na feedback sa aking boss?
Gumamit ng mga parirala tulad ng, “Napansin ko…” at “Mula sa aking pananaw…” upang sabihin sa iyong boss kung ano ang nasa isip mo. Sa ganitong paraan matutulungan mo silang makita kung ano ang maaaring nakikita ng iba at mas nakakaramdam ng koneksyon sa mga nasasakupan. Mahalaga rin na magkaroon ng kamalayan sa kung ano ang hindi mo nakikitang ginagawa ng iyong boss at mayroon ang iyong pananawmga limitasyon.
Paano ka magsusulat ng feedback sa iyong boss?
Mga Tip sa Pagbibigay ng Feedback sa Iyong Boss
- Isipin ang iyong tono. Panoorin ang iyong tono - kung minsan ang pagbibigay ng feedback ay maaaring maging sanhi ng iyong pakiramdam na mahina, at maging sanhi ng iyong pagiging emosyonal. …
- Makipag-usap nang personal. …
- Tugunan ito sa lalong madaling panahon. …
- Tumuon sa trabaho. …
- Magbigay ng feedback sa isang bagay sa isang pagkakataon. …
- Maging nakatuon sa mga solusyon. …
- Magbigay din ng positibong feedback.
