Ginagamit ang piecework na paraan ng pagbabayad upang hikayatin ang mga manggagawa na dagdagan pa ang produksyon. Gayunpaman, tandaan na dapat mayroong quantitative indicators ng produksyon, na kayang pataasin ng mga manggagawa. Sa mga larangang nauugnay sa pagbibigay ng mga serbisyo, kadalasang epektibo ang pagbabayad na batay sa oras.
Ano ang bentahe ng piecework?
Dahil ang piecework ay tradisyonal na iniuugnay sa ilang mga pakinabang sa mga manggagawa at employer-tulad ng pinahusay na produktibidad sa paggawa, mas mataas na sahod, at mas mababang mga propensidad na huminto sa trabaho-lumalabas ang tanong tungkol sa kung ang nabawasang saklaw nito ay lumampas na.
Ano ang halimbawa ng piecework?
Ang ilang mga industriya kung saan karaniwan ang mga trabaho sa piece rate pay ay trabahong pang-agrikultura, pag-install ng cable, mga call center, pagsusulat, pag-edit, pagsasalin, pagmamaneho ng trak, pagpasok ng data, paglilinis ng karpet, craftwork at pagmamanupaktura.
Paano nakikinabang ang piecework sa manggagawa at employer?
Ang malaking bentahe para sa mga tagapag-empleyo ay nagbabayad lamang sila para sa ginawa. Pagdating sa mga paulit-ulit na gawain tulad ng drywall, halimbawa, maaari itong maging kapaki-pakinabang kung ang trabaho ay binabayaran sa bawat sheet na naka-install na batayan. Maaari rin itong maging isang mahusay na motivator para sa mga empleyado. Kung mas masipag at mas mabilis silang magtatrabaho, mas kikita sila.
Mas maganda bang bayaran sa isang oras-oras na rate o sa pamamagitan ng piecework?
Depende sa sitwasyon, maaaring kumita ng mas malaki ang mga empleyado sa mas kaunting oras sa isang piece-rate na batayankaysa sa kung binabayaran sila ayon sa oras. … Kaya, kahit na ang isang sistema ng piecework ay maaaring makinabang sa parehong mga employer at manggagawa, pinakamahusay na makakuha ng propesyonal na payo sa anumang sistema.
