Bakit maging lifeguard?

Bakit maging lifeguard?
Bakit maging lifeguard?
Anonim

Ang

Lifeguarding ay nagbibigay sa iyo ng maraming naililipat na kasanayan na mahalaga sa maraming iba pang trabaho pati na rin sa pang-araw-araw na buhay. Ang mga Lifeguard ay dapat na responsable at alerto, at may kakayahang igiit ang kanilang sarili sa mga sitwasyon kung saan ang buhay ng mga tao ay nasa panganib. … Kung iniisip mong makakuha ng trabaho sa tag-araw, maging isang lifeguard!

Ano ang mga pakinabang ng pagiging lifeguard?

At para sa sinumang interesadong tuklasin ang kapakipakinabang na linya ng trabahong ito, narito ang 5 benepisyo ng pagiging lifeguard

  • Pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon. …
  • Taasan ang iyong tiwala sa sarili. …
  • Bumuo ng mga hinahangad na kasanayan. …
  • Matuto ng mga kasanayang nagliligtas-buhay. …
  • Makipagkaibigan. …
  • Gusto mo ba ng hamon?

Anong mga katangian ang nagiging mabuting tagapagligtas?

Mga kasanayan at katangian

  • mga kasanayang nagliligtas-buhay.
  • magandang physical fitness at stamina.
  • interes sa paglangoy at kakayahang lumangoy nang mahusay.
  • mga kasanayan sa mabuting tao at kakayahang mangasiwa.
  • kamalayan sa mga pamamaraan sa kalusugan at kaligtasan.
  • alerto at pakiramdam ng responsibilidad.
  • ang kakayahang manatiling kalmado at kumilos nang naaangkop sa isang emergency.

Paano mo sasagutin ang mga tanong sa interview ng lifeguard?

  1. Anong mga item ang kailangan mo para sa iyong shift? …
  2. Ano ang pinakamahalagang katangian na dapat taglayin ng isang lifeguard? …
  3. Mayroon ka bang anumang naunang karanasan at/o kakayahan na maaaring gawinnauugnay sa posisyong ito? …
  4. Naranasan mo na bang pangasiwaan ang iba? …
  5. Kung nakipagtalo sa iyo ang isang bisita tungkol sa mga panuntunan sa pool, ano ang gagawin mo?

Ano ang magandang kahinaan?

Ang ilang mga soft skill na maaari mong banggitin kapag sumasagot sa mga tanong tungkol sa iyong mga kahinaan ay kinabibilangan ng:

  • Creativity (maraming trabaho ang hindi nangangailangan ng creativity)
  • Pag-delegate ng mga gawain (kung wala ka sa tungkulin sa pamamahala, hindi mo na kakailanganing magtalaga)
  • Humor (ayos lang kung hindi ka nakakatawa)
  • Spontaneity (mas mahusay kang nagtatrabaho kapag handa)
  • Organisasyon.

Inirerekumendang: