Sa adjourning stage, karamihan sa mga layunin ng team ay natupad na. Ang diin ay sa pagtatapos ng mga huling gawain at pagdodokumento ng pagsisikap at mga resulta. Habang lumiliit ang kargada sa trabaho, maaaring italagang muli ang mga indibidwal na miyembro sa ibang mga team, at mag-disband ang team.
Ano ang adjourning sa isang grupo?
Ano ang Adjourning Stage? Sa huling yugtong ito ng pagbuo ng grupo, mga miyembro ay naghahanda upang magpaalam. Ang mga pangunahing layunin ng yugto ng Adjourning ay upang makamit ang pagsasara at tapusin sa isang positibong tala. Ang mga miyembro ng grupo ay nangangailangan ng oras upang pag-isipan ang kanilang indibidwal na pakikilahok at paglago.
Ano ang ibig sabihin ng adjourning stage?
Binuo ni Bruce Tuckman noong 1977, ang adjourning stage ay ang ikalima, at pangwakas, na yugto ng pagpapaunlad ng grupo na nangyayari kapag natapos ng isang grupo ang gawain nito at pagkatapos ay natunaw. Sa oras na ito, mahalaga para sa mga miyembro ng team na makakuha ng naaangkop na pagsasara pati na rin ang pagkilala para sa gawaing nagawa nila.
Paano mo ipagpapaliban ang isang koponan?
Adjourning Activities: Pagtatapos ng Mga Proyektong Batay sa Koponan
- Suriin ang mga nagawa ng koponan.
- Pagnilayan ang mga natutunan.
- Gumawa ng mga take-away na alaala.
- Ipagdiwang ang tagumpay ng proseso.
- Pahintulutan ang mga mag-aaral na kilalanin ang suportang nakuha nila mula sa isa't isa.
- Resources.
Ano ang mga katangian ng adjourning?
Ang
Mga Katangian ng Adjourning ay kinabibilangan ng isang paglilipat saoryentasyon sa proseso, kalungkutan, at pagkilala sa mga pagsisikap ng pangkat at indibidwal. Kasama sa mga istratehiya para sa yugtong ito ang pagkilala sa pagbabago, pagbibigay ng pagkakataon para sa mga summative na pagsusuri ng koponan, at pagbibigay ng pagkakataon para sa mga pagkilala.
