Nalaman namin na ang mga workaholic, nagtatrabaho man sila ng mahabang oras o hindi, ay nag-ulat ng higit pang mga reklamo sa kalusugan at nagkaroon ng mas mataas na panganib para sa metabolic syndrome; nag-ulat din sila ng mas mataas na pangangailangan para sa pagbawi, mas maraming problema sa pagtulog, higit na pangungutya, higit na emosyonal na pagkahapo, at mas nakaka-depress na damdamin kaysa sa mga empleyadong nagtrabaho lamang …
Bakit ayaw ng mga tao sa mga workaholic?
Ang pagkakaroon ng mga manggagawa na nagkakaroon ng labis na stress, gaya ng kadalasang ginagawa ng mga workaholic, ay hindi lang masama para sa empleyado - masama rin ito para sa mga kumpanya at katrabaho. … Dahil ang mga workaholic ay may posibilidad na maging perfectionist, madalas nilang madagdagan - at kadalasang hindi kailangan - ang stress sa kanilang mga kasamahan, ayon sa mga eksperto.
Ano ang workaholic syndrome?
Ang pagkagumon sa trabaho, na kadalasang tinatawag na workaholism, ay isang tunay na kondisyon sa kalusugan ng isip. Tulad ng anumang iba pang pagkagumon, ang pagkagumon sa trabaho ay ang kawalan ng kakayahang pigilan ang pag-uugali. Madalas itong nagmumula sa isang mapilit na pangangailangan upang makamit ang katayuan at tagumpay, o upang makatakas sa emosyonal na stress. Ang pagkagumon sa trabaho ay kadalasang hinihimok ng tagumpay sa trabaho.
Hindi ba masaya ang mga workaholic?
Ang isang workaholic ay hindi masaya. Ang mga taong masigasig sa kanilang trabaho at naglalabas ng maraming enerhiya sa kanilang ginagawa ay hindi mga workaholic. Ang dahilan nito, sabi ni Jovanovic, ay dahil ang workaholics ay hindi nasisiyahan. "Nararamdaman nila ang isang mapilit na pangangailangan na magtrabaho nang labis," sabi ni Jovanovic.
Ano ang maaaring humantong sa workaholism?
Workaholism o pagkagumon sa trabahoAng panganib ay lumalaking alalahanin sa kalusugan ng publiko na maaaring humantong sa maraming negatibong kahihinatnan sa kalusugang pangkaisipan at pisikal gaya ng depresyon, pagkabalisa, o karamdaman sa pagtulog.
