Isang prinsipyo sa ilalim ng batas ng kontrata na nagsasaad na kung ang isang partido sa isang kontrata ay nasa ilalim ng dati nang tungkuling gampanan, kung gayon walang pagsasaalang-alang na ibibigay para sa anumang pagbabago ng kontrata at ang pagbabago ay samakatuwid ay walang bisa.
Ano ang isang halimbawa ng dati nang tungkulin?
Halimbawa, kung ang isang tagabuo ay sumang-ayon na magtayo ng isang gusali para sa isang tinukoy na presyo ngunit sa kalaunan ay nagbabanta na aalis sa trabaho maliban kung ang may-ari ay nangako na magbabayad ng karagdagang halaga. Kung gayon ang bagong pangako ng may-ari ay hindi maipapatupad dahil sa ilalim ng dati nang umiiral na panuntunan sa tungkulin, walang pagsasaalang-alang para sa pangakong iyon.
Ano ang kasalukuyang tungkulin sa kontrata?
Ang kasalukuyang tungkulin ay isang pangako na nakatakda nang gampanan ang isang kasalukuyang tungkulin. Higit pa sa umiiral na tungkulin ang kung saan sila ay kinontrata na ay pagsasaalang-alang. Sa orthodox na pananaw, ang pagganap ng isang kasalukuyang tungkulin ay hindi bumubuo ng pagsasaalang-alang para sa bagong pangako.
Ang pagganap ba o nangangakong gampanan ang dati nang tungkulin ay wastong pagsasaalang-alang?
Hanggang sa mga tungkuling kontraktwal, ang pangkalahatang tuntunin ay ang isang pangako na gagampanan ang dati nang kontraktwal na tungkulin, o ang aktwal na pagganap ng tungkuling iyon, ay hindi pagsasaalang-alang para sa isang bagong pangako.
Maaari bang isaalang-alang kung bakit o bakit hindi ang dati nang tungkulin?
Ang dati nang umiiral na tuntunin sa tungkulin ay kaakibat ng kinakailangan ng pagsasaalang-alang. Dahil ang pagsasaalang-alang na gumagawaang mga kontratang maipapatupad ay dapat na “makipag-usap,” ang pagsasaalang-alang ay hindi maaaring binubuo ng pagganap na ang partido ay may dati nang tungkuling gampanan.
