Ang pangunahing layunin ng mga tuntunin sa negosyo ay upang protektahan ang mga karapatan at ilista ang mga tungkulin ng mga direktor, CEO, mga stockholder, at mga miyembro ng komite. Ang iyong mga tuntunin ay makakatulong sa iyong patakbuhin ang iyong negosyo nang mas maayos. Ang mga tuntunin ay makakatulong sa mga halalan, nominasyon, at pag-aayos ng mga hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng mga partido.
Bakit kailangan natin ng batas?
Bylaws nagbibigay-daan sa mga miyembro na matukoy kung anong mga tuntunin ang maaari nilang sang-ayunan at sundin ang lahat, at payagan ang mga miyembro na gumawa ng mga pagbabago kapag lumago at nagbago ang organisasyon.
Ano ang layunin ng paglikha ng mga batas?
Ang mga batas ng korporasyon ay doon upang ipaalam sa lahat ng kasangkot sa korporasyon ang mga panuntunang gagampanan ng korporasyon, at legal na may bisa sa korporasyon. Karamihan, kung hindi man lahat, gugustuhin ng mga bangko na makita ang iyong corporate bylaws bago magpahiram ng pera sa iyong negosyo.
Ano ang ayon sa batas at bakit mahalaga ang mga ito?
Ang pangunahing layunin ng mga tuntunin sa negosyo ay upang protektahan ang mga karapatan at ilista ang mga tungkulin ng mga direktor, CEO, mga stockholder, at mga miyembro ng komite. Ang iyong mga tuntunin ay makakatulong sa iyong patakbuhin ang iyong negosyo nang mas maayos. Ang mga tuntunin ay makakatulong sa mga halalan, nominasyon, at pag-aayos ng mga hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng mga partido.
Ano ang mangyayari kung hindi ka sumunod sa mga tuntunin?
Ituro sa kanila na ang mga tuntunin ay hindi isang “suhestyon,” ito ay sapilitan. Binubuo nila ang pundasyon kung paano gumagana ang buong organisasyon. Ang pagkabigong sundin ang nila ay naglalagay sa board, atang nonprofit, nasa legal na panganib. Maaari rin nitong ilagay ang bawat direktor sa indibidwal na panganib, na hindi sasakupin ng D&O insurance.
