Bago Ka Magsimulang Isulat ang Iyong Pagsusuri sa Sarili
- 1 Alamin kung paano gagamitin ang pagsusuri sa sarili. …
- 2 Sumulat ng listahan ng iyong mga nagawa. …
- 3 Magtipon ng analytics kung kaya mo. …
- 4 Sumulat ng isang listahan ng iyong mga pakikibaka. …
- 5 Paliitin ang iyong listahan ng mga nagawa. …
- 6 Huwag kalimutang iayon ang iyong pagsusuri sa mga layunin ng iyong manager o team.
Ano ang isinusulat mo sa sample ng self evaluation?
Self-evaluation templatesNarito ang isang template na magagamit mo: “Sa paglipas ng [insert time period], nagawa kong [ilarawan ang iyong tagumpay o layunin na naabot mo] sa pamamagitan ng [insert percent or numerong halaga]. Sa pamamagitan ng [ipaliwanag kung ano ang ginawa mo upang makamit ang layuning ito], [ipaliwanag kung paano ito nakaapekto sa kung paano mo ginagawa ang iyong trabaho].
Paano ka magsusulat ng isang nakamamatay na pagsusuri sa pagganap?
Mga tip para sa kung paano magsulat ng pagsusuri sa performance ng empleyado
- Magbigay ng regular, impormal na feedback. …
- Maging tapat. …
- Gawin ito nang harapan. …
- Gumamit ng mga nasasalat, mahalagang halimbawa. …
- Magtapos sa isang positibong tala. …
- Piliin ang iyong mga salita nang may pag-iingat.
Ano ang isinusulat mo sa isang pagsusuri sa sarili para sa pagsusuri sa pagganap?
Mga tip sa kung paano magsulat ng pagtatasa sa sarili ng pagsusuri sa pagganap
- Gumamit ng mga numero para sa iyong kalamangan. Isama ang mga figure na nagdaragdag ng halaga sa iyong trabaho, kung maaari. …
- Babanggitin ang mga resulta. …
- Kunin ang sa kumpanyaisasaalang-alang ang mga layunin. …
- I-record ang iyong mga tagumpay sa real-time. …
- Maglaan ng oras.
Ano ang hindi mo dapat sabihin sa isang pagsusuri sa pagganap?
“Sabi mo/ginawa mo…” Ito ay komunikasyon 101 - kapag tinatalakay ang isang sensitibong paksa, huwag kailanman manguna sa mga pahayag na "ikaw". Sa isang pagsusuri sa pagganap, maaaring kabilang dito ang mga pahayag tulad ng “sinabi mo na tataas ako,” “hindi mo malinaw na binalangkas ang mga inaasahan,” atbp.