Ang pagiging coachable ay: Ang pagpapasalamat na may sapat na nagmamalasakit sa iyo upang itulak ka na umunlad nang higit pa sa kung saan ka makakakuha ng mag-isa. Ang pagiging vulnerable para malaman mong hindi ka perpekto. Ang pagiging bukas sa tapat na feedback (kahit na masakit).
Ano ang ibig sabihin kapag may nagsabing ikaw ay marunong magturo?
Ang ibig sabihin ng pagiging coachable ay pagiging bukas sa paghingi at pagtanggap ng feedback, pagtingin sa loob kung paano ka magpapatuloy, at pagiging interesado sa paglago. Hindi mo tinatanggap ang mga bagay nang personal o bilang isang pagpuna, sa halip ay nakikita mo ito bilang isang pagkakataon.
Mabuti bang maging coachable?
Ang pagiging coachable ay nagbibigay-daan sa iyong tingnan ang iyong mga lakas at kahinaan sa lahat ng bahagi ng iyong buhay. Ang pagkakaroon ng kasanayang ito ay makakatulong sa iyo kapag nakikinig sa feedback mula sa iyong coach, na nagbibigay-daan sa iyong pahusayin ang iyong pagsasanay at pagbutihin ang iyong kakayahang magbago.
Paano mo malalaman kung ang isang tao ay marunong magturo?
Paano Mo Malalaman kung May Coachable?
- Reaksyon: Positibong tumugon ang tao sa feedback. …
- Self-Awareness: Nagpapakita sila ng kamalayan sa sitwasyon at kinikilala ang mga puwang sa pagitan ng gustong estado at kasalukuyang estado. …
- Pagbabago sa Pag-uugali: Ginagawa nila ang pagbabago mula sa kasalukuyang estado patungo sa gustong estado.
Sino ang hindi ma-coach?
Ang mga empleyado ay hindi coachable kung hindi sila nagtitiwala sa kanilang mga coach/leader. Ayon sa Harvard Business Review,ang kahalagahan ng pagtitiwala at tunay na pangangalaga ay napupunta sa malayo. Sabi nila: “Ang mga empleyadong hindi gaanong pinagkakatiwalaan ng kanilang manager ay hindi gaanong nagsisikap, hindi gaanong produktibo at mas malamang na umalis sa organisasyon.
