Kung mabibigo ka o tumanggi sa isang pre-employment na DOT na drug test, ito ay hahadlang sa iyong kakayahang makakuha ng trabahong sensitibo sa kaligtasan. Kakailanganin mong kumpletuhin ang isang Return-to-Duty program ng isang DOT-qualified Substance Abuse Professional (SAP) bago mag-apply para sa trabaho.
May isang nabigong drug test ba sa iyong background check?
Sa pamamagitan ng pagsusuri sa background, makikita ng mga tagapag-empleyo ang anumang pampublikong rekord sa file para sa nagre-recruit na indibidwal. Ang mga naunang nahatulang kriminal, kabilang ang mga singil sa droga, ay makikita sa isang background check, ngunit ang hindi nakikita ay anumang naunang nabigong drug test.
Kumpidensyal ba ang isang nabigong drug test?
Ang mga resulta ng pagsusuri sa droga ay itinuturing na kumpidensyal. Ang anumang impormasyong medikal tungkol sa isang empleyado, kabilang ang mga resulta ng pagsusuri sa droga, ay dapat na itago sa isang hiwalay na file mula sa mga pangkalahatang rekord ng tauhan.
Gaano katagal mananatili sa talaan ang nabigong drug test?
Sa maraming kaso kung saan ilegal ang gamot, o walang medikal na dahilan para gamitin ito, maaaring wakasan ang trabaho. Bilang karagdagan, ang hindi pagtupad sa pagsusuri sa droga at alkohol sa DOT ay nananatili sa iyong talaan sa loob ng tatlong taon.
Ano ang mangyayari kung hindi ka sa isang drug test?
Sa karamihan ng mga kaso, kung nabigo ka sa isang pre-employment drug test, hindi ka na magiging karapat-dapat para sa trabaho. Ang mga kumpanyang nangangailangan ng mga pagsusuri sa gamot bago ang pagtatrabaho ay dapat na malinaw na sabihin na ang alok ng trabaho ay nakasalalay sa isang bagong upa na pumasa sa isang pagsusuri sa drogapagsubok.
