2024 May -akda: Elizabeth Oswald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-13 00:13
Nilinaw ng Notice na ang isang indibidwal ay karapat-dapat para sa ARPA subsidy kapag nakaranas sila ng pagbawas ng oras bilang resulta ng furlough, lockout, legal na labor strike, pati na rin ang isang boluntaryong pagbawas sa mga oras o pansamantalang leave of absence, na tinukoy ng IRS bilang isang bakasyon kung saan nilalayon ng employer at empleyado …
Sino ang hindi kwalipikado para sa ARPA COBRA subsidy?
Habang ang mga empleyado ay karapat-dapat para sa COBRA subsidy kapag sila ay hindi sinasadyang tinanggal, ang isang pagbubukod ay ang mga empleyadong tinanggal dahil sa “gross misconduct” ay hindi kwalipikado para sa COBRA continuation coverage (at sa pamamagitan ng extension, ay hindi karapat-dapat para sa COBRA subsidy).
Sino ang sakop ng ARPA?
Karaniwang sinasaklaw nito ang pribadong-sektor na employer ng 20 o higit pang mga full-at part-time na empleyado, mga organisasyon ng empleyado, at mga manggagawang pederal, estado, at lokal na pamahalaan. Available lang ang premium na tulong para sa mga panahon ng saklaw ng COBRA simula pagkatapos ng Abril 1, 2021, ngunit hindi para sa mga panahon na magsisimula pagkatapos ng Sept.
Nalalapat ba ang ARPA sa lahat ng employer?
KUNG KANINO ITO UMAAPAT NITO? Ang subsidy na ito ay nalalapat sa lahat ng grupong planong pangkalusugan na itinataguyod ng pribadong-sektor na mga employer o mga organisasyon ng employer, gaya ng mga unyon, na napapailalim sa mga panuntunan ng COBRA sa ilalim ng Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA).
Sino ang kwalipikado para sa American Rescue Plan Act of 2021 COBRA?
Kinukumpirma ng gabay na ang isang indibidwal aykarapat-dapat para sa premium na tulong kung ang indibidwal (1) ay isang kwalipikadong benepisyaryo bilang resulta ng pagbabawas ng mga oras o hindi boluntaryong pagtanggal ng trabaho (maliban sa dahilan ng matinding maling pag-uugali), (2) ay karapat-dapat para sa COBRA para sa ilan o lahat ng panahon simula …
Inirerekumendang:
Kwalipikado ba ang aplikante para sa kategoryang hindi ecr?
Kapag nakapagtapos ka na sa ika-10 baitang (Matriculation o Higher Educational Pass Certificate) o may mas mataas na degree, ang iyong pasaporte ay nasa kategoryang Non-ECR. Kaya, kung kwalipikado ka sa itaas na ibinigay na pamantayan, kung gayon, oo, kwalipikado ka.
Kwalipikado ba ang mga part time na empleyado para sa kawalan ng trabaho?
Oo. Ang isang part-time na empleyado ay may karapatan sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho kung natutugunan niya ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat, na nag-iiba ayon sa estado. Ang simpleng katotohanan na ang isang empleyado ay inuri ng isang tagapag-empleyo bilang part time ay hindi nangangahulugang walang karapat-dapat sa pagkawala ng trabaho.
Kwalipikado ba para sa bpr ang redeemable preference shares?
Halimbawa, ang balanse ng DLA ay maaaring i-convert sa mga redeemable preference share na, napapailalim sa karaniwang 2 taong panahon ng paghawak, ay magiging kwalipikado para sa BPR. Gayunpaman, maaaring ma-redeem ang mga bahagi upang mapadali ang pagbabayad sa shareholder, napapailalim sa pagkakaroon ng sapat na kita ng kumpanya.
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng kwalipikado at kwalipikado?
Bilang mga adjectives ang pagkakaiba sa pagitan ng kwalipikado at kwalipikado ay ang eligible ay angkop; pagtugon sa mga kondisyon; karapat-dapat na mapili; pinapayagang gumawa ng isang bagay habang ang kwalipikado ay nakakatugon sa mga pamantayan, kinakailangan, at pagsasanay para sa isang posisyon.
Kwalipikado ba ako para sa jure sanguinis?
Upang maging kuwalipikado para sa pagkamamamayan sa pamamagitan ng mga ninuno, ang aplikante at ang kanyang mga asenso ay dapat matugunan ang mga sumusunod na pangunahing pamantayan: Ang isang bata ay ipinanganak sa isang magulang na mamamayang Italyano o isang magulang na may karapatan sa pagkamamamayang Italyano “jure sanguinis”.
