Karamihan sa mga negosyo mga organisasyon ay may mga labis na pagbabayad ng customer sa kanilang mga financial book. Bagama't sinusuportahan ng ilang organisasyon at financial manager ang agarang refund at/o reimbursement sa customer para sa lahat ng sobrang bayad, hindi binabayaran ng iba ang customer maliban kung magsumite ang customer ng claim na may backup na dokumentasyon.
Kailangan mo bang i-refund ang sobrang bayad?
Madalas na naglalabas ang mga negosyo ng mga overpayment na refund sa parehong format na ibinigay ng customer sa pagbabayad. Halimbawa, kung nagbayad ang iyong customer sa pamamagitan ng tseke, maaari kang magbalik ng tseke para sa sobrang bayad na refund. Kung nagbayad siya sa pamamagitan ng credit card, gayunpaman, kadalasan ay maaari kang direktang mag-isyu ng refund sa card.
Maaari bang bawiin ng isang kumpanya ang pera kung sobra ang bayad nila sa iyo?
"Sa ilalim ng pederal na batas, maaaring ibawas ng isang employer ang buong halaga ng mga sobrang bayad, kahit na - at ito ang susi - dinadala nito ang sahod ng empleyado sa ilalim ng minimum na sahod para sa suweldo panahon." … Ang pederal na batas, na kilala bilang Fair Labor Standards Act, ay kilalang mahina sa mga proteksyon ng manggagawa pagdating sa garnishing sahod.
Maaari bang magpanatili ng labis na bayad ang isang kumpanya?
Ang pederal na Fair Labor Standards Act (1938) ay nagbibigay sa mga kumpanya ng legal na karapatan na palamutihan ang sahod ng isang empleyado upang mabawi ang mga sobrang bayad. … Ilegal para sa isang kumpanya ng California na palamutihan ang iyong mga sahod upang mabawi ang mga sobrang bayad.
Gaano katagal kailangang i-reclaim ng employersobrang bayad?
Limit sa oras ng pagbawi sa sobrang bayad sa suweldo
Kung nasobrahan ang bayad sa kanila, maaari mong bawiin ang halaga. Kung mas maaga kang kumilos upang maitama ito, mas mabuti-kailangan mong ipaalam sa iyong empleyado sa lalong madaling panahon. Ngunit sa isang contractual claim, dapat itong gawin sa loob ng anim na taon ng ang overpayment na nagaganap.
