Maaari bang maglabas ng hinaing ang isang manggagawa sa ahensya? Technically, yes. Bagaman, karamihan sa mga manggagawa sa ahensya ay hindi makapag-claim ng hindi patas na pagpapaalis o pag-alis. … Sa kasong ito, ang kanilang unyon ng manggagawa ay maaaring magbigay ng isang kinatawan upang samahan sila sa reklamo o pagpupulong sa pagdidisiplina.
Maaari ba akong magreklamo bilang isang manggagawa sa ahensya?
Ang ACAS Code ay nalalapat sa mga hinaing na ibinangon ng mga empleyado 'sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho'. … Halimbawa, kung ikaw ay isang manggagawa sa ahensya, ikaw ay maaaring may karapatan na maghain ng karaingan sa iyong ahensya o sa negosyong kinalalagyan mo.
Sa anong mga batayan maaari kang maghain ng hinaing?
Maaaring gusto mong magpahayag ng hinaing tungkol sa mga bagay tulad ng:
- mga bagay na pinapagawa sa iyo bilang bahagi ng iyong trabaho.
- ang mga tuntunin at kundisyon ng iyong kontrata sa pagtatrabaho - halimbawa, ang iyong suweldo.
- ang paraan ng pagtrato sa iyo sa trabaho - halimbawa, kung hindi ka bibigyan ng promosyon kung saan sa tingin mo ay dapat.
- bullying.
Maaari bang magreklamo ang isang na-dismiss na empleyado?
Maaari ba akong magreklamo pagkatapos kong umalis? Oo, maaari kang. Ang ilang mga tagapag-empleyo, gayunpaman, ay naniniwala na hindi nila kailangang makisali sa proseso tulad ng pag-alis mo, at hindi rin sila mahaharap sa anumang parusa sa tribunal para sa pagtanggi na gawin ito.
Ano ang mangyayari kung manalo ka sa isang karaingan?
Maaaring magpasya ang employer na panindigan ang hinaing nang buo,panindigan ang mga bahagi ng karaingan at tanggihan ang iba, o tanggihan ito nang buo. Kung itinataguyod ng employer ang karaingan nang buo o bahagi, dapat itong tukuyin ang aksyon na gagawin nito upang malutas ang isyu.
