Ang mga opisyal ng OSHA ay maaaring mag-utos na itigil ang trabaho kung makakita sila ng matinding panganib sa lugar, ngunit salungat sa popular na paniniwala, wala silang awtoridad na ganap na isara ang isang negosyo. Ang utos ng hukuman lang ang makakagawa nito.
Anong kapangyarihan mayroon ang OSHA?
Nilikha ng Kongreso ang OSHA upang tiyakin ang ligtas at malusog na mga kondisyon para sa mga nagtatrabahong kalalakihan at kababaihan sa pamamagitan ng pagtatakda at pagpapatupad ng mga pamantayan at pagbibigay ng pagsasanay, outreach, edukasyon at tulong sa pagsunod. Sa ilalim ng batas ng OSHA, responsibilidad ng mga employer ang pagbibigay ng ligtas at malusog na lugar ng trabaho para sa kanilang mga manggagawa.
Maaari bang pagmultahin ng OSHA ang isang negosyo?
Kapag alam ng isang may-ari o manager ng negosyo na mayroong panganib na maaaring magresulta sa pinsala o kamatayan at hindi ito naresolba, itinuturing ito ng OSHA na isang seryosong paglabag. Ang mga multa ay batay sa kabigatan ng paglabag at maaaring umabot ng hanggang $13, 653 para sa bawat isa.
Ano ang gagawin ng OSHA sa isang kumpanya?
Ano ang proseso ng mga apela sa OSHA? Ang Occupational Safety and He alth Administration (OSHA) ay namimigay ng multa para sa mga paglabag sa mga panuntunan nito araw-araw sa mga kumpanyang nabigong makapasa sa isang inspeksyon sa site.
Ano ang mangyayari kapag ang isang kumpanya ay nakatanggap ng paglabag sa OSHA?
Sinumang tagapag-empleyo na sadyang lumabag sa anumang pamantayan, tuntunin, o utos na ipinahayag alinsunod sa seksyon 6 ng Batas na ito, o ng anumang mga regulasyong inireseta alinsunod sa Batas na ito, at na paglabag ay nagdulot ng kamatayan sa sinumang empleyado, dapat, samapaparusahan ng multang hindi hihigit sa $10, 000 o pagkakulong nang hindi hihigit pa …
