kagustuhan ng mga miyembro ng organisasyon na tanggapin ang pagbabago at harapin ang hamon ng pagpapakilala at pagpapatupad ng mga bagong diskarte. Ano ang tumutukoy sa isang insular, kulturang nakatuon sa loob? Naniniwala ang kompanya na nasa kanila ang lahat ng mga sagot dahil sa kanilang nakaraang mahusay na tagumpay sa merkado at sa gayon, sobrang kumpiyansa.
Alin sa mga sumusunod ang namumukod-tanging katangian ng kulturang nakapokus sa loob ng insular?
alin sa mga sumusunod ang namumukod-tanging katangian ng isang kulturang insular, nakatuon sa loob? mga inaaprobahang kultural na pag-uugali at paraan ng paggawa ng mga bagay ay umuunlad, habang ang mga hindi inaprubahang kultural na pag-uugali at mga gawi sa trabaho ay napipiga.
Ano ang tumutukoy sa kulturang hindi etikal at dulot ng kasakiman?
Mga kulturang hindi etikal at dulot ng kasakiman: ay nangingibabaw sa mga kumpanyang pinamamahalaan ng mga executive na udyok ng pagmamataas, kasiyahan sa ego, at isang mentalidad na "ends-justify-the-means" sa paghahangad ng labis na ambisyoso na mga target na kita at kakayahang kumita.
Ano ang tanda ng adaptive corporate culture?
Ano ang tanda ng isang adaptive corporate culture? A. Isang ibinahaging pagpayag na iakma ang mga pangunahing halaga upang umangkop sa nagbabagong pangangailangan ng isang umuusbong na diskarte.
Paano tinukoy ang quizlet ng kultura ng kumpanya ng kumpanya?
Ang kultura ng kumpanya ng kumpanya ay pinakamahusay na tinukoy at natukoy sa pamamagitan ng. ang katangian ng panloob na klima ng trabaho ng kumpanya atpersonalidad-na hinubog ng core ng kumpanya. mga halaga, prinsipyo sa negosyo, tradisyon, nakatanim na pag-uugali ng "kung paano namin ginagawa ang mga bagay sa paligid dito," at. istilo ng pagpapatakbo.
