Maaaring gamitin ng mga organisasyon ang mentoring para i-on-board ang kanilang mga bagong empleyado, ipapares sila sa isang taong maaaring magpakita sa kanila ng mga lubid sa isang palakaibigan at maiugnay na paraan. Mga Graduate – Katulad nito, ang partikular na mentoring ng graduate ay isang napaka-epektibong paraan ng pagpaparamdam sa mga nagtapos, suportado, at aspirational.
Kailan maaaring gamitin ang mentoring?
Ito ay isang tungkulin na kadalasang ginagamit kapag ang isang tao ay bago sa isang organisasyon, sa panahon ng induction, halimbawa. Tinutulungan ng mentor ang mag-aaral na mabilis na mapaunlad ang kanilang pang-unawa, o suportahan ang kanilang patuloy na pag-unlad sa karera.
Ano ang halimbawa ng mentoring?
DEVELOPMENTAL AREA: Ang pag-aaral ay nakabatay sa mga positibong pang-akademikong saloobin, kasanayan, at pag-uugali. Pag-aaral kung paano gamitin ang kanilang mga indibidwal na plano sa paglipat upang himukin ang kanilang personal na pagtuturo, kabilang ang pagkuha ng mga karagdagang suporta gaya ng tutoring, kung kinakailangan.
Saan tayo gumagamit ng mga mentor?
Ang salitang mentor ay pinakakaraniwang ginagamit sa propesyonal at akademikong konteksto. Sa akademya, ang mentor ay karaniwang isang guro, lalo na ang isang propesor, at ang kanilang mentee ay karaniwang isang mag-aaral. Maaaring kumilos ang isang mentor bilang modelo para sa karera ng mentee at tulungan silang magpasya kung aling landas ang tatahakin.
Paano mo ginagamit ang mentoring?
Walong Tip para Sulitin ang Pagtuturo
- Spend time with your mentor. …
- Ipahayag ang iyong mga layunin at layunin. …
- Halikasa mga pulong na inihanda. …
- Bigyan ng feedback ang iyong mentor. …
- Hayaan ang iyong mentor na obserbahan ka sa pagkilos. …
- Hiling na obserbahan ang iyong mentor. …
- Tanungin ang iyong mentor tungkol sa kanyang mga layunin. …
- Buuin ang iyong network.
