Ang
insubordination sa lugar ng trabaho ay tumutukoy sa ang sadyang pagtanggi ng isang empleyado na sundin ang naaayon sa batas at makatwirang utos ng employer. Ang gayong pagtanggi ay makakasira sa antas ng paggalang at kakayahang pamahalaan ng superbisor at, samakatuwid, ay kadalasang dahilan para sa aksyong pandisiplina, hanggang sa at kabilang ang pagwawakas.
Ano ang ilang halimbawa ng pagsuway?
Ang mga halimbawa ng pagsuway ay kinabibilangan ng:
- Pagtanggi na sundin ang utos ng isang superbisor.
- Hindi paggalang na ipinapakita sa mga nakatataas sa anyo ng bulgar o mapanuksong pananalita.
- Direktang pagtatanong o panunuya sa mga desisyon sa pamamahala.
Suway ba ang pag-ikot ng iyong mga mata?
Mga di-berbal na ekspresyon, gaya ng mga walang galang na kilos tulad ng pag-ikot ng mata.
Bakit nangyayari ang pagsuway sa mga manggagawa?
Stress . Ang stress ay maaaring maging sanhi ng isang empleyado na kumilos sa isang hindi sunud-sunod na paraan. Ang stress ay maaaring may kaugnayan sa trabaho--halimbawa, ang empleyado ay gumagawa ng trabaho ng tatlong tao--o ang stress ay maaaring maging personal, na nagiging sanhi ng kanyang labis na pagkabalisa na hindi na niya kayang gawin ang higit pang mga gawain.
Ang pagwawalang-bahala ba sa iyong amo ay pagsuway?
Kung binabalewala ng isang empleyado ang tagubilin ng manager at gumawa ng iba, iyon ay pagsuway. Gayunpaman, kung makikipag-ugnayan ang empleyado sa manager at ipaliwanag kung bakit masamang ideya ang mga alituntunin ng manager, magkakaroon ng talakayan, at sa huli ay sumasang-ayon sila, iyon aypushback.
