Ang
insubordination sa lugar ng trabaho ay tumutukoy sa intensyonal na pagtanggi ng empleyado na na sundin ang ayon sa batas at makatwirang mga utos ng employer. Ang gayong pagtanggi ay makakasira sa antas ng paggalang at kakayahang pamahalaan ng superbisor at, samakatuwid, ay kadalasang dahilan para sa aksyong pandisiplina, hanggang sa at kabilang ang pagwawakas.
Ang pagsuway ba ay dahilan lamang ng pagwawakas?
Kung ikaw ay inakusahan ng pagsuway sa trabaho, maaaring ituring ng iyong tagapag-empleyo na may dahilan sila upang agad na wakasan ang iyong trabaho. Bilang resulta, maaari kang ma-dismiss nang walang abiso o magbayad bilang kapalit ng paunawa. Gayunpaman, ang insubordination ay hindi ginagarantiyahan ang isang makatarungang dahilan ng pagwawakas sa lahat ng pagkakataon.
Maaari ko bang tanggalin ang isang empleyado dahil sa pagsuway?
Maaari bang tanggalin ang isang empleyado dahil sa pagsuway? Ang insubordination ay maaaring, depende sa mga katotohanan ng usapin, ay ituring na gross misconduct, na maaaring maging legal na batayan para sa pagpapaalis. kailangan pa ring sundin ng mga employer ang isang patas na proseso ng pagdidisiplina sa pagpapasya na tanggalin ang isang empleyado dahil sa pagsuway.
Kailan mo maaaring tanggalin ang isang empleyado dahil sa pagsuway?
Kung ang isang empleyado ay tumanggi na gampanan ang mga tungkulin na bahagi ng paglalarawan ng trabaho, tumangging magsagawa ng isang naaayon sa batas at etikal na direktiba ng pamamahala, o walang paggalang sa isang manager o superbisor, oras na para isaalang-alang ang pagwawakas para sa insubordination. Gusto mong maingatidokumento ang anumang mga pagkakataon nito.
Paano mo tatanggalin ang isang tao dahil sa pagsuway?
Document Recent IncidentMaging tiyak hangga't maaari sa pagsasabi kung bakit tinanggal ang empleyado dahil sa pagsuway. Ang handbook ng kumpanya ay dapat magsama ng isang kahulugan ng insubordination at ang mga kahihinatnan nito. Sumangguni sa handbook at sabihin kung ano ang ginawa ng empleyado sa paglabag sa patakaran ng kumpanya at warrant ng pagwawakas.
