Sa madaling salita, sinumang empleyado kung saan siya aalis sa organisasyon nang walang anumang abiso ay maaaring tawaging tumakas. Maaaring wala siya ng ilang araw o linggo, o hindi na lang talaga bumalik!
Ano ang mga kahihinatnan ng pagtakas?
Bilang paglabag sa mga tuntunin ng isang kontrata, maaaring magsampa ng kasong sibil ang isa para sa mga pinsala. Kung sakaling tumakas ang empleyado habang hawak niya ang ari-arian ng kumpanya tulad ng mga dokumento, laptop, o pera, maaaring magsampa ng kasong kriminal laban sa kanya sa ilalim ng Code of Criminal Procedure sa mga kaso ng pagnanakaw at paglabag sa kontrata.
OK lang bang umiwas sa kumpanya?
ABSCONDING – Ito ang pinaka hindi propesyonal at hindi etikal na paraan para sa sinumang empleyado na humiwalay sa kanilang organisasyon. … Ang isang empleyado na umiwas sa kanilang trabaho nang walang pagpapaalam at nananatiling hindi masusubaybayan ay tinutukoy bilang isang absconder.
Ano ang ibig sabihin ng pagtakas sa trabaho?
Kaya't masasabing ang pagtakas ay nangangahulugan na ang isa ay walang balak na bumalik sa trabaho. Sa mga sitwasyon kung saan hindi alam ng employer kung babalik sa trabaho ang empleyado o hindi, kailangang itatag ito ng employer bago ma-dismiss ang empleyado.
Ilang araw ang itinuturing na lumikas?
Kaya karaniwang kaugalian na ang hindi napag-usapan na pagliban sa loob ng panahon ng higit sa 3 araw ay ituturing na pagtakas sa karamihan ng mga code sa pagdidisiplina.
