Ginagawa ng isang kondisyong alok kung ano mismo ang tila-ito ay nag-aalok ng trabaho, batay sa ilang partikular na kinakailangan na dapat tuparin ng kandidato upang ma-secure ang trabaho. … Kung may ginawang kondisyonal na alok at tinanggap ito ng kandidato at natugunan ang lahat ng kinakailangan, tatanggapin sila.
Ang ibig sabihin ba ng kondisyonal na alok ay nakuha ko na ang trabaho?
Ang isang conditional letter of employment ay nangangahulugang makukuha ng kandidato ang trabaho, kapag natugunan ang ilang partikular na kundisyon, gaya ng medikal na pagsusulit o reference check.
Paano ka tutugon sa isang may kondisyong alok na trabaho?
Paano Tumugon sa Isang Kondisyon na Alok sa Trabaho
- Huwag hintaying tumugon. …
- Isama ang sumusunod: isang pasasalamat para sa alok, ang iyong nakasulat na pagtanggap, ang mga tuntunin at kundisyon ng alok, kasama ang suweldo at titulo ng trabaho, at ang petsa ng pagsisimula.
- Panatilihin itong propesyonal. …
- Ibalik ang mga enclosure at attachment.
Gaano katagal ang isang may kondisyong alok ng trabaho?
Ang ibig sabihin ng clause na ito ay kakailanganin ng iyong mga empleyado na gumastos ng isang tinukoy na panahon (karaniwang anuman mula sa isa hanggang anim na buwan) sa iyong trabaho bago makakuha ng permanenteng kontrata.
Ano ang may kondisyong alok?
Ang isang kondisyon na alok ay nangangahulugang kailangan mo pa ring matugunan ang mga kinakailangan – karaniwang mga resulta ng pagsusulit. Ang walang kondisyong alok ay nangangahulugang mayroon kang lugar, bagama't maaaring may ilang bagay pa na dapat ayusin. Ang isang hindi matagumpay o na-withdraw na pagpipilian ay nag-aalis nitoopsyon, ngunit maaari kang magdagdag ng higit pa.
