Minsan ang mga tip ay pinagsama-sama at ibinabahagi - ito ay tinatawag na 'tronc'. Ang taong nag-aalaga dito ay tinatawag na 'troncmaster' at sila ay may pananagutan sa pagtiyak na nabayaran ang Income Tax. Kung magpapasya ang iyong tagapag-empleyo kung paano ibinabahagi ang mga tip, dapat bayaran ang National Insurance gayundin ang buwis.
Nagbabayad ka ba ng buwis sa mga pabuya?
Nakakalungkot, ang sagot sa tanong na ito ay tiyak na 'oo'. Kung ang iyong tip ay ibibigay sa iyo bilang cash sa kamay o ito ay binayaran sa elektronikong paraan ng customer, lahat ng tip ay napapailalim sa Income Tax. Depende sa uri ng tip at kung paano ito ibinabahagi, maaaring kailanganin mo ring magbayad ng mga kontribusyon sa National Insurance.
Bahagi ba ng suweldo ang tronc?
Dahil ang tronc ay hindi mga sahod na isang employer ay obligadong bayaran ang mga empleyado nito, nangangahulugan ito na ang mga negosyo ng hospitality ay hindi maaaring mag-claim ng tronc bilang bahagi ng 'mga gastos sa sahod'.”
Ang tronc ba ay napapailalim sa NI?
Kung ang isang tronc ay na-set up nang tama at ang mga pagbabayad ng pabuya ay ginawa sa mga empleyado sa labas ng tronc, ang bayad ay hindi kasama sa mga NIC. Ito ay isang potensyal na pagtitipid na humigit-kumulang 20%, hangga't: hindi ito binabayaran nang direkta o hindi direkta sa isang empleyado ng employer at hindi ikokompromiso ang mga perang naunang binayaran sa employer; at.
Nagbabayad ka ba ng National Insurance sa tronc?
Mga tip, pabuya, at mga singil sa serbisyo na binayaran sa pamamagitan ng isang tronc ay maaaring mangahulugan na sila ay hindi kasama sa mga kontribusyon ng Pambansang Seguro (mga NIC).
