Ang pamumuno sa sitwasyon ay tumutukoy sa kapag ang pinuno o tagapamahala ng isang organisasyon ay dapat ayusin ang kanyang istilo upang umangkop sa antas ng pag-unlad ng mga tagasunod na sinusubukan niyang impluwensyahan. Sa pamumuno sa sitwasyon, nasa pinuno ang pagbabago ng kanyang istilo, hindi ang tagasunod na umangkop sa istilo ng pinuno.
Sino ang isang halimbawa ng pamumuno sa sitwasyon?
Ang
John Wooden ay isa pang halimbawa ng isang mahusay na lider sa sitwasyon. Ang kahoy ay itinuturing na isa sa mga pinakamahusay na coach ng basketball sa kasaysayan ng American college basketball. Sa kanyang panahon bilang head coach ng UCLA's men's basketball team, nanalo si Wooden ng sampung kampeonato, kung saan pito sa kanila ang sumunod sa isa't isa.
Kailan nabuo ang situational leadership theory?
The Situational Leadership Theory ay binuo nina Ken Blanchard at Paul Hersey noong 1969, sa ilalim ng paniwala na walang "isang sukat na angkop sa lahat" na istilo ng pamumuno.
Ano ang batayan ng pamumuno sa sitwasyon?
The Situational Leadership® methodology ay batay sa ang ugnayan sa pagitan ng mga lider at tagasunod at nagbibigay ng balangkas upang suriin ang bawat sitwasyon batay sa Performance Readiness® Level na ipinapakita ng isang tagasunod sa pagsasagawa ng isang partikular na gawain, function o layunin.
Ano ang situational leadership theory?
Ang sitwasyong teorya ng pamumuno ay nagmumungkahi na walang solong istilo ng pamumuno ang pinakamahusay. Sa halip, depende ito sa kung anong uri ng pamumuno at mga diskarte ang pinakaangkop sa gawain.
