Ang production block ay hindi katulad ng alinman sa evaluation apprehension o social loafing, dalawang iba pang salik na maaaring maging sanhi ng mga tao na makagawa ng mas kaunting ideya sa tunay, interactive na mga grupo kaysa sa mga nasa nominal na grupo. … Sa social loafing, maaaring hindi sila magbahagi ng mga ideya dahil naniniwala silang gagawin ito ng ibang miyembro ng grupo.
Ano ang production blocking sa brainstorming?
Kababalaghan na nangyayari sa isang setting ng brainstorming ng grupo kung saan isang miyembro lang ang pinapayagang magsalita nang sabay-sabay, na nagiging dahilan upang makalimutan ng ibang mga miyembro ang mga naunang ideyang ibinahagi o pinipigilan ang mga miyembro na ibahagi ang kanilang kasalukuyang mga iniisip.
Alin sa mga sumusunod ang tumutukoy sa antas kung saan naniniwala ang mga miyembro na maaaring maging epektibo ang team sa iba't ibang sitwasyon at gawain?
Ang
potency, ay tumutukoy sa antas kung saan naniniwala ang mga miyembro na maaaring maging epektibo ang team sa iba't ibang sitwasyon at gawain. Ang mga mental model ay tumutukoy sa antas ng karaniwang pagkakaunawaan ng mga miyembro ng team patungkol sa mahahalagang aspeto ng team at sa gawain nito.
Kapag ang mga miyembro ng isang team ay hindi gaanong nagsisikap sa paggawa sa mga gawain ng pangkat kaysa sa kung sila ay nag-iisa sa mga gawaing iyon ay naglalarawan kung alin sa mga sumusunod na phenomenon?
Kapag ang mga miyembro ng isang team ay hindi gaanong nagsisikap kapag gumagawa sa mga gawain ng pangkat kaysa sa kung sila ay nagtatrabaho nang mag-isa sa parehong mga gawain, ang phenomenon ay tinatawag na: A. groupthink.
Alin sa mga sumusunod ang tumutukoy sa antas kung saan ang mga miyembro ng koponan ay gumagawa ng mga kapaki-pakinabang na rekomendasyon sa pinuno?
Alin sa mga sumusunod ang tumutukoy sa antas kung saan ang mga miyembro ng pangkat ay gumagawa ng mga kapaki-pakinabang na rekomendasyon sa pinuno? Ang marketing team ng A. T.
