Ang Model of Human Occupation (o MOHO) ay isang napakahalagang balangkas na nakabatay sa trabaho at hinabi sa tela ng occupational therapy. Gumagamit ito ng top-down holistic na diskarte sa pagtingin sa indibidwal, sa kanilang mga makabuluhang aktibidad o trabaho, at kaugnayan sa kanilang kapaligiran.
Ang MOHO ba ay isang modelo o frame of reference?
Sa una, ito ay nagmula bilang isang modelo, ngunit nang maglaon, ito ay naging isang frame ng sanggunian. Ang MOHO ni Reilly at MOHO ni Kielhofner ay may parehong batayan, ngunit magkaibang pananaw.
Ano ang ibig sabihin ng MOHO sa occupational therapy?
Panimula. The Model of Human Occupation (MOHO) ay unang binuo noong 1980s ni Gary Kielhofner. Simula noon, ang iba pang mga occupational therapist ay kasangkot na rin sa karagdagang pag-unlad nito, rebisyon at pagpipino ng mga konsepto.
Para saan ang MOHO?
Ang
MOHO ay inilaan para sa paggamit sa sinumang taong nakakaranas ng mga problema sa kanilang buhay trabaho at idinisenyo upang maging naaangkop sa buong buhay.
Ano ang MOHO assessment?
Isang observational assessment na sinusuri ang mga kasanayan sa komunikasyon at pakikipag-ugnayan na ginagamit upang magawa ang mga pang-araw-araw na trabaho. … Isang pagtatasa na tumutugon sa karamihan ng mga konsepto ng MOHO, na nagbibigay-daan sa therapist na makakuha ng pangkalahatang-ideya ng paggana ng trabaho ng kliyente.
