Ang
Feedback ay kinabibilangan ng pagbibigay sa mga mag-aaral ng impormasyon tungkol sa kanilang mga tugon samantalang ang reinforcement ay nakakaapekto sa tendensyang gumawa muli ng isang partikular na tugon. Ang feedback ay maaaring positibo, negatibo o neutral; ang reinforcement ay alinman sa positibo (pinapataas ang tugon) o negatibo (binababa ang tugon).
Ano ang 4 na uri ng reinforcement?
Mayroong apat na uri ng reinforcement: positive reinforcement, negative reinforcement, punishment at extinction.
Ano ang reinforced feedback?
Epekto ng isang aksyon, pagbabago, o desisyon na ibinalik upang palakihin kung ano ang naging sanhi nito. Ang pagpapatibay ng feedback ay nagtutulak sa isang system na mas mabilis sa direksyon na tinatahak na nito, malayo man sa layunin nito o patungo dito. Tinatawag ding positibong feedback.
Ano ang naiintindihan mo sa reinforcement?
Ang
Reinforcement ay isang terminong ginagamit sa operant conditioning para tumukoy sa anumang bagay na nagpapataas ng posibilidad na magkaroon ng tugon. Ang psychologist na si B. F. Skinner ay itinuturing na ama ng teoryang ito. Tandaan na ang reinforcement ay tinutukoy ng epekto nito sa pag-uugali-pinapataas o pinalalakas nito ang tugon.
Ano ang dalawang uri ng reinforcement?
Mayroong dalawang uri ng reinforcement, na kilala bilang positive reinforcement at negative reinforcement; positibo ay kung saan ang isang gantimpala ay inaalok sa pagpapahayag ng nais na pag-uugali at negatibo ayinaalis ang isang hindi kanais-nais na elemento sa kapaligiran ng mga tao sa tuwing makakamit ang ninanais na pag-uugali.
