Ang mga aplikasyon para sa pagpapatawad sa utang ay pinoproseso ng iyong nagpapahiram. Kailangan mong punan ang isang PPP loan forgiveness application form at isumite iyon sa iyong tagapagpahiram. Pagkatapos mong isumite ang iyong aplikasyon para sa kapatawaran, ang iyong tagapagpahiram ay kinakailangan ng batas na magbigay sa iyo ng tugon sa loob ng 60 araw.
Paano kinakalkula ang PPP forgiveness loan?
Mabilis na pagkalkula
- [(Payroll + Non-payroll Costs) – Mga Halaga ng Pagbawas ng Sahod] X FTE Reduction Quotient=$153, 600.
- Halaga ng Pautang ng PPP=$200, 000.
- Halaga ng Payroll 60% na Kinakailangan=$300, 000 ($180, 000 / 0.60)
Paano tinutukoy ng SBA ang pagpapatawad sa PPP?
Kung natukoy ng SBA na ang buong halaga ng loan ay karapat-dapat para sa kapatawaran at ipinadala ang buong halaga ng loan sa nagpapahiram, dapat markahan ng lender ang PPP loan note bilang "bayad nang buo. " at iulat ang status ng loan bilang "nabayaran nang buo" sa susunod na buwanang ulat ng SBA Form 1502 na inihain ng nagpapahiram.
Paano isasaalang-alang ng mga kumpanya ang pagpapatawad sa PPP loan?
Sa ilalim ng IAS 20, dapat isaalang-alang ng isang borrower ang isang PPP loan bilang isang grant na may kaugnayan sa kita at sa simula ay kilalanin ang loan bilang isang ipinagpaliban na pananagutan sa kita. … Ang epekto ng income statement ng anumang pagpapatawad sa pautang sa ilalim ng IAS 20 ay maaaring ipakita nang hiwalay o i-offset laban sa mga nauugnay na gastos.
Ano ang mga bagong panuntunan para sa pagpapatawad sa PPP loan?
May bisa pa rin ang “60/40 split”: Para makatanggap ng maximum na kapatawaran sa utang, dapat gumastos ang mga borrower ng hindi bababa sa 60% ng kanilang loan sa mga kwalipikadong halaga ng payroll, at hindi higit sa 40% sa mga karapat-dapat na gastos na hindi payroll. Sumulat ang SBA sa isang pansamantalang huling tuntunin: “Hindi bababa sa 60% ng mga nalikom sa PPP loan ang gagamitin para sa mga gastos sa payroll.
