Employability Skills ay maaaring tukuyin bilang ang mga naililipat na kasanayan na kailangan ng isang indibidwal upang gawin silang 'magagamit'. Kasama ng mahusay na teknikal na pag-unawa at kaalaman sa paksa, madalas na binabalangkas ng mga employer ang isang hanay ng mga kasanayan na gusto nila mula sa isang empleyado.
Ano ang aking mga kasanayan sa employability?
Mga halimbawa ng mga kasanayan sa pagkakaroon ng trabaho
Mga kasanayang hinahanap ng mga nagtapos na employer ay kinabibilangan ng pagtutulungan ng magkakasama, komunikasyon, pagpaplano at pag-oorganisa, paglutas ng problema, at iba pa. Ang ilang mga kasanayan ay nagsasapawan sa isa't isa.
Ano ang 5 mahalagang kasanayan sa pagkakaroon ng trabaho?
- Komunikasyon. Ang komunikasyon ay isa sa pinakamahalagang kasanayan sa pagkakaroon ng trabaho dahil ito ay isang mahalagang bahagi ng halos anumang trabaho. …
- Pagtutulungan ng magkakasama. …
- Pagiging maaasahan. …
- Paglutas ng problema. …
- Organisasyon at pagpaplano. …
- Initiative. …
- Pamamahala sa sarili. …
- Pamumuno.
Ano ang mga halimbawa ng kakayahang makapagtrabaho?
Ano ang mga kasanayan sa pagkakaroon ng trabaho?
- komunikasyon.
- trabaho ng pangkat.
- paglutas ng problema.
- inisyatiba.
- pagpaplano at pag-oorganisa.
- paggawa ng desisyon.
- pamamahala sa sarili.
Bakit mahalaga ang mga kasanayan sa pagkakaroon ng trabaho?
Ang mga pangkalahatang kasanayan sa kakayahang makapagtrabaho ay mahalaga dahil ang labor market ay lubhang mapagkumpitensya, at ang mga employer ay naghahanap ng mga taong nababaluktot, nagsasagawa ng inisyatiba at mayang kakayahang magsagawa ng iba't ibang gawain sa iba't ibang kapaligiran.
