Gusto kong isipin na ang aking sarili bilang parehong isang mahusay na pinuno at tagasunod. Iba-iba ang diskarte ko sa bawat sitwasyon, at tumutugon ako sa kung ano ang kailangan nito mula sa akin. Nasisiyahan ako sa mga nangungunang proyekto na nauugnay sa aking mga kalakasan, ngunit masaya rin akong sumunod sa pangunguna ng iba na maaaring mas bagay.
Mas mahalaga ba ang maging pinuno o tagasunod?
Ang mahalagang papel ng pagsubaybay sa mga organisasyon ay lalong kinikilala. Ang mga tao ay mas madalas na mga tagasunod kaysa sa mga pinuno, at ang mga epektibong pinuno at tagasunod ay may katulad na mga katangian. Ang isang epektibong tagasunod ay parehong independyente at aktibo sa organisasyon.
Okay lang bang maging tagasunod sa halip na pinuno?
Sinuman ay may kakayahang maging pinuno, ngunit hindi lahat ay napipili para sa pamumuno. Iyon ay hindi nangangahulugan na sila ay hindi gaanong kakayahan na gumawa ng isang mahalagang kontribusyon, na nagdadala sila ng ibang hanay ng mga kasanayan sa talahanayan. Walang masama sa pagiging tagasunod--kailangan sila ng mundo gaya ng mga pinuno.
Ano ang pinuno VS tagasunod?
Nakikita ng mga tagasubaybay ang mga talento at mga nagawa ng ibang tao bilang isang banta. Nakikita ng mga pinuno ang parehong mga talento at tagumpay bilang isang asset. Nais ng mga pinuno na gawing mas mahusay ang mga bagay, at kukuha sila ng tulong saanman nila ito mahahanap. Ang mga pinuno ay mga tunay na manlalaro ng koponan.
Mahusay ka bang sagot na pinuno?
Isang magandang tugon sa isang tanong na batay sa pamumunodapat maging ganito: Naniniwala ako na ang isang effective na lider ay kailangang maging mapagpasyahan ngunit sa parehong oras, kailangang malaman kung kailan makikinig sa iba. … Ang pinakamahalagang bagay kapag sinasagot ang tanong na ito ay ang pagpapakita na mayroon kang isang malinaw na imahe sa isip kung ano ang gumagawa ng isang mahusay na pinuno.
