Ang Wages Boards Ordinance at ang Shop and Office Employees Act ay nagbibigay ng legal na balangkas para sa pagsasaayos ng minimum na sahod. Sa ilalim ng Wages Boards Ordinance, sa kasalukuyan, 43 Wages Boards ang naitatag, at ang mga Wages Board na ito ay tumutukoy sa pinakamababang sahod ng mga kaukulang trade.
Ilan ang miyembro ng Wages Board?
Ang istruktura ng wage boards ay bumubuo ng Tagapangulo, isang pantay na bilang ng mga kinatawan ng mga employer at empleyado (dalawang miyembro bawat isa) at dalawa pang independyenteng miyembro (isang ekonomista at isang kinatawan ng consumer) na hinirang ng Lupon.
Ano ang minimum na sahod sa Sri Lanka?
Ang Minimum Wage ng Sri Lanka ay ang pinakamababang halaga na maaaring legal na bayaran ng isang manggagawa para sa kanyang trabaho. Karamihan sa mga bansa ay may pinakamababang sahod sa buong bansa na dapat bayaran ng lahat ng manggagawa. Ang minimum wage rate ng Sri Lanka ay 10, 000 rupees bawat buwan.
Ano ang Wage Board Ordinance Sri Lanka?
ISANG ORDINANSA PARA SA REGULASYON NG SAHOD AT IBA PANG EMOLUMENTO NG MGA TAONG TRADE, PARA SA PAGTATAYO AT KONSTITUSYON NG MGA LUPON NG SAhod, AT PARA SA IBA PANG MGA LAYUNIN NA KASAMA SA KASUNDUAN ANG MGA BAGAY NA UNA. 1. Ang Ordinansang ito ay maaaring banggitin bilang Ordinansa ng Wages Boards.
Ano ang ordinansa sa pasahod?
IS ORDINANSA PARA SA REGULASYON NG SAHOD AT IBA PANG TRABAHO NG . TAO NA TRADES, PARA SA ESTABLISHMENTAT KONSTITUSYON NG. MGA LUPON NG SAHOD, AT PARA SA IBA PANG MGA LAYUNIN NA KAUGNAY O KASAMA SA. ANG MGA BAGAY NA SINASABI.
