Paliwanag: Impormal na Organisasyon ay hindi elemento ng delegasyon. Ang delegasyon ay nangangahulugan ng pagtatalaga o paglilipat ng awtoridad sa mga nasasakupan o ibang tao. Halimbawa, ang pagtatalaga ng trabaho ng isang manager sa isang subordinate para magsagawa ng ilang partikular na aktibidad.
Ano ang mga elemento ng delegasyon?
Ang delegasyon ay kinabibilangan ng pagsunod sa tatlong elemento:
- Assignment of Responsibility: …
- Pagbibigay ng Awtoridad: …
- Paglikha ng Pananagutan: …
- General o Partikular na Delegasyon: …
- Formal o Impormal na Delegasyon: …
- Lateral Delegation: …
- Reserved Authority at Delegated Authority: …
- Willingness to Delegate:
Alin sa mga sumusunod ang elemento ng delegasyon ?
Accountability, responsibilidad at awtoridad ang mga pangunahing elemento ng delegasyon.
Alin sa mga sumusunod ang hindi kahalagahan ng delegasyon?
Sa kaso ng delegasyon ng awtoridad, ang ultimate accountability ay nakasalalay pa rin sa sa mga nakatataas, kaya hindi sila ganap na inaalis sa kanilang responsibilidad. Kaya, hindi ito kalamangan o kahalagahan ng delegasyon ng awtoridad.
Ano ang delegasyon at kahalagahan nito?
Sa pamamagitan ng delegasyon, ang isang manager ay nagagawang hatiin ang trabaho at ilaan ito sa mga nasasakupan. Nakakatulong ito sa pagbabawas ng kanyang trabaho upang makapagtrabaho siyamahahalagang lugar gaya ng - pagpaplano, pagsusuri sa negosyo atbp. … Ang delegasyon ng awtoridad ang batayan kung saan naninindigan ang relasyong superior-subordinate.
