2024 May -akda: Elizabeth Oswald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-13 00:13
Walang partikular na legal na kinakailangan para sa mga employer na mag-advertise bawat bakanteng trabaho na lumalabas. … Kung saan nagre-recruit ang employer ng mga kaibigan, pamilya o iba pang contact ng kasalukuyang mga empleyado nang hindi nag-a-advertise ng bakante sa labas, maaari itong magbunga ng mga paratang ng labag sa batas na diskriminasyon.
Maaari ka bang mag-promote ng isang tao nang hindi ina-advertise ang posisyon?
Kung, gayunpaman, ang tagapag-empleyo ay walang anumang nakasulat na panuntunan, patakaran o pamamaraan na may kaugnayan sa recruitment, ang maikling sagot ay hindi, hindi kailangang mag-advertise ng tungkulin sa trabaho ang mga employer bagopagtatalaga ng kandidato.
Ilegal ba ang pag-hire ng isang tao nang hindi ina-advertise ang trabaho?
Hindi obligado ang mga employer na advertise ang bawat tungkuling ginagampanan nila, ngunit sinabi ni Jewell na maaaring sulit ito. “Maaaring gamitin ng mga employer ang kahit sino na gusto nila, ngunit kung gusto mong maiwasan ang anumang isyu sa paglaon ng diskriminasyon, baka gusto mong dumaan sa isang pormal na proseso ng pakikipanayam,” sabi niya.
Dapat bang i-advertise ang mga panloob na promosyon?
Walang kinakailangang ayon sa batas sa mga employer na mag-advertise ng mga trabaho nang panloob. Gayunpaman, magandang kasanayan na gawin ito at maaari itong makatulong sa pagtatanggol sa isang claim sa diskriminasyon kung ang mga kasalukuyang empleyado ay may ganap na abiso sa pagkakaroon ng isang post upang bigyang-daan silang mag-apply.
Paano mo maiiwasan ang diskriminasyon kapag nagpo-promote ng mga empleyado?
Paano Maiiwasan ang Diskriminasyon kapagPag-promote ng mga Empleyado
- Gumawa ng solidong patakaran sa promosyon. …
- Bumuo ng mga sistematikong panuntunan para sa pagiging kwalipikado. …
- Panatilihing patas at pantay ang proseso. …
- Makipag-usap nang malinaw at madalas. …
- Tulungan ang iyong mga empleyado na magtagumpay. …
- Affirmative Action ay nangangailangan ng mas mahigpit na proseso.
Inirerekumendang:
Maaari ba akong magpa-covid test nang walang sintomas?
Inirerekomenda ng CDC na ang sinuman na may anumang mga palatandaan o sintomas ng COVID-19 ay magpasuri, anuman ang status ng pagbabakuna o naunang impeksyon. Maaari mo bang makuha ang COVID-19 mula sa isang taong walang sintomas? Ang parehong mga virus ng trangkaso at ang virus na nagdudulot ng COVID-19 ay maaaring ikalat sa iba ng mga tao bago sila magsimulang magpakita ng mga sintomas;
Maaari ba akong pumunta sa isang dispensaryo nang walang card sa maryland?
ID card ay hindi kinakailangan upang bumili ng medikal na marijuana. Mahigit 17, 000 consumer sa Maryland ang nagparehistro para sa medikal na marijuana. Cash lang ba ang mga dispensaryo ng Maryland? Ibig sabihin, karaniwang kailangang gumana ang mga grower at dispensaryo bilang mga cash-only na negosyo.
Maaari ba akong mag-publish ng libro nang mag-isa?
Kapag ikaw ay self-publish, pagmamay-ari mo ang iyong gawa at may kumpletong kontrol sa proseso ng pag-publish. Para sa maraming may-akda na nagbuhos ng kanilang puso at kaluluwa sa pagsusulat ng isang libro, napakahalaga para sa kanila na magkaroon ng kapangyarihang gumawa ng mga desisyon sa buong proseso ng pag-publish.
Maaari ba akong makakuha ng pautang sa edukasyon nang walang collateral?
Ang seguridad na ipinangako laban sa isang pautang ay tinatawag na collateral. Gayunpaman, maaari kang makakuha ng education loan nang hindi nangangako ng anumang seguridad. Maaari ba akong makakuha ng 20 lakhs na pautang sa edukasyon nang walang collateral?
Maaari ba akong mag-withdraw mula sa aking 401k nang walang pen alty?
Pinapayagan ng IRS ang mga withdrawal na walang pen alty mula sa mga retirement account pagkatapos ng edad na 59 ½ at nangangailangan ng mga withdrawal pagkatapos ng edad na 72 (ito ay tinatawag na Mga Kinakailangang Minimum na Pamamahagi, o RMD).
