Ang
Occupational disorder ay isang kaganapan o pagkakalantad na nangyayari sa lugar ng trabaho na nagdudulot o nag-aambag sa isang kondisyon o nagpapalala ng dati nang kondisyon. Ang mga sakit sa trabaho ay hindi naiulat, na higit sa 69% ng mga pinsala at sakit na ito ay hindi naiulat.
Ilan ang mga sakit sa trabaho?
194 na pinagtibay noong 2002. Kasama sa bagong listahan ang hanay ng mga internasyonal na kinikilalang sakit sa trabaho, mula sa mga sakit na dulot ng mga kemikal, pisikal at biological na ahente hanggang sa mga sakit sa paghinga at balat, musculoskeletal disorder at occupational cancer.
Ano ang pinakakaraniwang uri ng sakit sa trabaho?
Kahalagahan. Ang Ang pagkawala ng pandinig sa trabaho ay ang pinakakaraniwang sakit sa trabaho sa United States: napakakaraniwan na madalas itong tinatanggap bilang normal na resulta ng pagtatrabaho. Mahigit 30 milyong manggagawa ang nalantad sa mapanganib na ingay, at karagdagang 9 na milyon ang nasa panganib mula sa ibang mga ahente ng ototraumatic.
Ano ang isang halimbawa ng sakit sa trabaho?
Mga Halimbawa: Silicosis, asbestosis, pneumonitis, pharyngitis, rhinitis o matinding pagsisikip; baga ng magsasaka, beryllium disease, tuberculosis, occupational asthma, reactive airways dysfunction syndrome (RADS), chronic obstructive pulmonary disease (COPD), hypersensitivity pneumonitis, toxic inhalation injury, gaya ng metal …
Ano ang mga katangian ngsakit sa trabaho?
Sa katunayan, ang anumang sakit ay nangyayari sa maagang yugto bilang resulta ng pagkakalantad sa occupational (pisikal, kemikal o biyolohikal) na mga salik sa panganib ay isang sakit sa trabaho (1-3). Ang mga sakit sa trabaho nagpapataw ng malaking gastos sa mga manggagawa, kanilang pamilya, sistema ng pangangalagang pangkalusugan at lipunan (4) at binabawasan ang produktibidad at kapasidad sa trabaho.
