Paano nakakaapekto ang sarbanes-oxley sa propesyon ng accounting?

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano nakakaapekto ang sarbanes-oxley sa propesyon ng accounting?
Paano nakakaapekto ang sarbanes-oxley sa propesyon ng accounting?
Anonim

Sa wakas, itinatag ng Sarbanes-Oxley Act ang Public Company Accounting Oversight Board, na nagpapahayag ng mga pamantayan para sa mga pampublikong accountant, nililimitahan ang kanilang mga salungatan ng interes, at nangangailangan ng lead audit partner rotation kada limang taonpara sa parehong pampublikong kumpanya.

Ano ang Sarbanes-Oxley Act sa accounting?

Ang Sarbanes-Oxley Act of 2002 ay isang pederal na batas na nagtatag ng malawak na pag-audit at mga regulasyon sa pananalapi para sa mga pampublikong kumpanya. Ginawa ng mga mambabatas ang batas para tumulong na protektahan ang mga shareholder, empleyado at publiko mula sa mga pagkakamali sa accounting at mapanlinlang na kasanayan sa pananalapi.

Paano nakakaapekto ang Sarbanes-Oxley Act sa accountant quizlet?

Paano naapektuhan ng Sarbanes-Oxley Act ang mga accountant? … Ang Sarbanes-Oxley Act: Ang Batas ay naglalaman ng mga probisyon na nakakaapekto sa pamamahala ng korporasyon, pamamahala sa peligro, pag-audit, at pag-uulat sa pananalapi ng mga pampublikong kumpanya, kabilang ang mga probisyon na naglalayong hadlangan at parusahan ang panloloko at katiwalian sa accounting ng korporasyon.

Ano ang epekto ng Sarbanes-Oxley Act 2002 SOX sa accounting profession quizlet?

Ano ang epekto ng Sarbanes-Oxley Act 2002 (SOX) sa propesyon ng accounting? Itinatag ng SOX ang PCAOB para i-regulate at i-audit ang mga public accounting firm. Sa ilalim ng SOX, pinapalitan ng PCAOB ang AICPA upang mag-isyu ng mga pamantayan sa pag-audit. Ang isang programa sa pag-iwas at pagtuklas ng pandaraya ay nagsisimula sa isang pandarayapagtatasa ng panganib sa buong kumpanya.

Paano nakakaapekto ang Sarbanes-Oxley Act sa mga negosyo at empleyado?

Sa ilalim ng Sarbanes-Oxley, ang mga pampublikong kumpanya ay dapat magpatibay ng code ng etika sa negosyo at gumawa ng panloob na pamamaraan sa pamamagitan ng kung saan ang mga ulat ng empleyado tungkol sa pandaraya o mga paglabag sa etika ay maaaring kunin, suriin, at hilingin.

Inirerekumendang: