Isa pang empleyado ang nagpaalam sa akin na ang mga salitang manager at supervisor ay dapat na naka-capitalize. Napakakaraniwan sa propesyon ng negosyo ngayon na huwag gamitin ang mga pamagat, lalo na sa kontekstong ginagamit ko. (“Binago ko ang isang bagong iskedyul ngayong taon para sa mga tagapamahala/superbisor na maghain ng tanghalian.”)
Dapat bang bigyan ng malaking titik ang superbisor o manager?
Alamin Kung Kailan Dapat I-capitalize ang Mga Pamagat ng Trabaho
Upang ibuod ang pag-capitalize ng mga titulo ng trabaho, dapat palagi mong i-capitalize ang titulo ng trabaho kapag nauna kaagad sa pangalan ng tao, sa isang pormal na konteksto, sa isang direktang address, sa isang resume heading, o bilang bahagi ng isang signature line.
Dapat bang i-capitalize ang mga titulo ng trabaho sa isang pangungusap?
Ang mga pamagat ay dapat na naka-capitalize, ngunit ang mga reference sa trabaho ay hindi. Halimbawa, kung gumagamit ka ng titulo ng trabaho bilang direktang address, dapat itong naka-capitalize. … Sa sumusunod na apat na halimbawa, tama ang maliit na titik ang paglalarawan ng trabaho ng tao: Ang marketing manager ay si Joe Smith.
Naka-capitalize ba sa isang pamagat?
I-capitalize ang una at huling salita. Lagyan ng malaking titik ang mga pangngalan, panghalip, pang-uri, pandiwa, pang-abay, at pantulong na pang-ugnay. Maliit na titik na hindi tiyak at tiyak na mga artikulo (a, an, the), coordinating conjunctions, at prepositions.
Ano ang panuntunan para sa capitalization?
Sa pangkalahatan, dapat mong ilagay sa malaking titik ang unang salita, lahat ng pangngalan, lahatpandiwa (kahit na maikli, tulad ng ay), lahat ng pang-uri, at lahat ng pangngalang pantangi. Nangangahulugan iyon na dapat mong maliitin ang mga artikulo, pang-ugnay, at pang-ukol-gayunpaman, sinasabi ng ilang gabay sa istilo na i-capitalize ang mga pang-ugnay at pang-ukol na mas mahaba sa limang titik.
