Ang
“Grossing-up” ay isang termino na nangangahulugang tinataas ng employer ang mga nabubuwisang sahod ng mga empleyado nito upang isama ang premium para sa saklaw ng kapansanan ng bawat empleyado. … Bilang karagdagan, ang kabuuang halaga ay kasama sa mga sahod na napapailalim sa mga buwis sa Social Security at Medicare.
Nakaipon ka ba ng kita sa kapansanan?
Kaya, ang panuntunan ng thumb na dapat sundin ay: Kung ang mga premium ng Disability (STD o LTD) ay binabayaran bago ang buwis, ang mga benepisyo ay bubuwisan. Kung ang mga premium ay binayaran ng mga Empleyado na may kabuuang kita pagkatapos mabayaran ang mga buwis, ang mga benepisyo ay magiging walang buwis sa oras ng pag-file.
Anong mga kita ang maaaring kitain?
Ito ay isang paalala na pinahihintulutan ng mga nagpapahiram ang mga borrower na tumatanggap ng hindi nabubuwisang kita na “gross up” ng 25% para sa mga layuning kwalipikado sa karamihan ng mga kaso.
Maaaring kabilang sa mga halimbawa ng hindi nabubuwisang kita ang:
- Mga pagbabayad sa insurance sa kapansanan.
- Mga bayad sa seguro sa buhay.
- Tax-exempt na interes.
- Kita sa social security.
- Kita ng suporta sa bata.
- Mga pagbabayad ng alimony.
Ano ang ibig sabihin kapag ang isang bagay ay nahuhulog?
Ang gross-up ay isang karagdagang halaga ng pera na idinagdag sa isang pagbabayad upang mabayaran ang mga buwis sa kita na dapat bayaran ng tatanggap sa pagbabayad. Ang pagkita ay kadalasang ginagawa para sa isang beses na pagbabayad, tulad ng mga reimbursement para sa mga gastos sa relokasyon o mga bonus. Magagamit din ang pagkita sa game executive compensation.
Pwede bagross up SSI nang walang tax returns?
Para kumita ng neto o hindi nabubuwisan na kita, dapat i-multiply ng Servicer ang halaga ng neto o hindi nabubuwisan na kita sa 1.25; kung ang aktwal na halaga ng mga buwis sa pederal o Estado na babayaran ay higit sa 25% ng neto o hindi nabubuwisang kita ng Borrower, maaaring gamitin ng Servicer ang aktwal na porsyento.
